根据《中华人民共和国政府信息公开条例》相关政策的规定和要求，现形成《南湖新区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开年度工作报告》。报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。如对本报告有疑问，请联系南湖新区人力资源和社会保障局办公室（电话0730-8845202，邮编：414000）。

一、总体情况

2020年，南湖新区人社局切实按照市委、区工委的统一部署，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》的各项要求，加强组织领导，严格审查程序，狠抓责任落实，扎实推进政府信息公开工作，努力做到应公开的信息全部公开。

（一）主动公开情况。在主动公开信息工作中，为方便公众了解信息，我局主要通过在区管委会门户网站上发布政府信息，政府网站公开政府信息数43条，其中机构设置信息1条、人事信息1条、规划计划类信息1条、就业创业类1条、社会保障类政策信息2条、信息公开指南1条、信息公开年报1条、人才招聘及录用结果类信息6条，其他信息29条。

（二）组织领导情况。为加强对政府信息公开工作的领导，成立了政务公开工作领导小组，由局长具体指导、监督全局信息公开工作，各部门（股室）按职责要求分工落实政府信息公开各项工作，办公室负责政务公开日常工作。

（三）落实工作制度情况。根据《政府信息公开条例》的要求，落实了区信息公开相关制度，推进政府信息公开工作走向规范化轨道。制定了信息公开工作方案，建立了保密制度，并严格实行信息公开保密审查，敏感信息、涉密信息都未公开，年内未发生泄密事件。

（四）制定和落实相关配套措施情况。以南湖新区门户网站为政府信息公开的第一平台，加大了网上公开力度，确定了网站信息员，进一步加强了网站的信息报送和维护工作，确保了政务公开工作的常态化。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，区人社局政府信息公开工作在上级主管部门的正确领导下，做了大量工作，但标准还不够高，内容还不够全面，信息更新还需要更及时；公开形式的便民性在今后的工作中需要进一步提高。结合工作中存在问题和不足，考虑从以下两个方面进一步改进：

(一)以社会需求为导向，深化政府信息公开内容。

全面梳理我局政府信息公开涉及内容，继续完善政府信息公开目录，加快编制政府信息公开实施细则，重点推进与社会发展和市民生活密切相关的政府信息公开，着重加强对专业性强、公众关注度高的规范性文件、重大决定等信息的配套解读工作。

(二)以服务群众为目的，强化政府信息公开基础工作。

加强新闻宣传，提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度；加强政府信息公开业务学习和培训，不断提升我局政府信息公开整体工作水平；加强政府信息公开各项保障措施，丰富政府信息公开监督、检查、考核手段。

六、其他需要报告的事项

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