1月31日，当大街小巷沉浸在浓浓的年味中，南湖新区教育文体科技局全体成员召开了新一年教育工作推进会。

2018年，区教育系统以全面全国教育大会精神为指引，基础教育工作稳中求进、成效明显：“求索杯”品牌获得广泛认可、名师工作室建设来势看好、艺体德育活动润物无声、教学质量考核评价机制稳步推行。但是，我区基础教育亟需补齐短板、突破瓶颈，以加快区域内城乡义务教育一体化改革发展。

2019年，我区基础教育工作要以教学质量提升为核心，从人事和管理方面大力革新，一是从区级层面研究出台绩效考核评价和评优晋级指导性意见，落实优劳优得；二是区教科所新任所长易爱民蹲点湖滨学校初中部，狠抓教学管理，努力提高教学质量；三是修订初中学业水平考试综合性评价方案，提高奖罚力度；四是优化学科队伍结构，将从“全国课改示范校”许市中学调入的骨干老师安排到湖滨学校任教；五是尽快启动中小学教师招聘，充实一线师资。

教体局负责人强调，南湖教育虽已初见成效，但教育创新还需更有力，我们教育人要有“敢于尝试”的气魄和“舍我其谁”的担当，还要再接再厉，争取来年教学质量取得新的突破。