6月24日，我区召开年轻干部座谈会。区党工委书记王亚丹与21名年轻干部深入交流，勉励大家敢想敢干敢担当、争先争优争一流，为我区经济社会高质量发展贡献更多青春力量。区党工委委员、组织部部长、总工会主席刘程志主持。

　　座谈会上，各位年轻干部结合自身工作实际，分别畅谈个人心得体会，并围绕南湖的发展谈想法、提建议。

　　王亚丹认真听取发言，与大家交心交流。她指出，年轻干部是党和国家事业薪火相传、持续发展的中流砥柱，大家立足岗位实际，谈所感所想、讲所思所悟，在深受感动的同时，对年轻干部如何更好地履职尽责、加速成长成才提出明确要求和殷切的希望。

　　王亚丹希望全区年轻干部坚守“一寸光阴不可轻”的恒心，在做好本职工作的同时，始终坚持把加强学习作为一种责任、一种乐趣、一种习惯。立足各自工作岗位，自觉增强学习的动力，下足学习的功夫，利用业余时间学习业务知识和专业技能，努力提升自己的智慧和能力。坚守“绝知此事要躬行”的决心，坚定理想信念，勇于担当作为，带头履职尽责、以“钉钉子”的精神，勇于面对困难和挑战，不断攻坚克难，迎难而上，不急求“显绩”、多创造“潜绩”，确保各项工作取得实效。坚守“身心洁如池中莲”的初心，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，深入学习贯彻中央八项规定精神，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，坚守“底线”，不越“红线”，远离法律“高压线”。

　　近年来，区党工委高度重视年轻干部培育选拔，出台了《南湖新区年轻干部蹲苗选育实施方案》等相关文件，通过采取蹲苗选育、导师帮带、一线锤炼等系列举措，严把年轻干部资格条件关、选拔程序关、任职使用关，有计划、有步骤地推进年轻干部队伍建设，全区干部队伍结构进一步优化。自2022年以来，提拔重用的年轻干部占现有年轻领导干部的91%，年轻干部成长的路径不断优化，脱颖而出、人尽其才的环境正在形成。下一步，我区将继续建立健全优秀年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔任用和管理监督全链条推进机制，确保选出好苗子，激活全区年轻干部队伍“一池春水”。