4月25日，岳阳市南湖新区区管领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神示范研讨班开班，开班式上区党工委书记王智勇作题为“深入学习贯彻党的二十届四中全会精神 奋力建设‘三区一城’美丽南湖”第一讲。

　　值得关注的是，此次培训班自本周起，连续7个周末在全区范围内开展集中轮训，由党工委班子成员分别结合各自工作进行宣讲，充分发挥领导干部“头雁领航”作用，将全会精神的宏大叙事与“三区一城”美丽南湖建设的生动实践深度绑定。

　　这是一次政治理论的“大淬炼”，更是一场关于区域如何突围、民生如何幸福的“诸葛会”。南湖新区将通过这两个月的轮训，用“关键少数”的率先垂范，带动“绝大多数”的同频共振，把全会精神具象化为南湖大地上的“施工图”与“实景画”。

　　从“一人讲”到“众人讲”：

　　变“单向灌输”为“多维碰撞”

　　传统的理论宣讲，往往是“一人讲、众人听”。而此次南湖新区为期两个月的轮训，最大的亮点在于区领导“轮流主讲”。

　　这不仅仅是形式上的微调，更是学习理念的革新。区领导根据分管领域，结合二十届四中全会关于“建设强大国内市场”、“推动高质量发展”以及“统筹发展和安全”的战略部署，认领不同课题。管文旅的讲“文旅度假示范区”如何避免同质化， 管生态的讲“生态康养引领区”如何将绿水青山转化为金山银山，管科技的讲“科教创新融合区”如何搭建平台载体、助力大学生创新创业，管民生的讲“幸福新城”如何让百姓更有获得感。

　　这种轮流主讲机制，迫使每一位领导干部必须先学一步、深学一层。这不仅让全会精神不再高高在上， 更使得“三区一城”美丽南湖这一总目标从纸面上的文字，变成了带着温度、带着责任的“军令状”。干部的思考在碰撞中深化，发展的共识在交流中凝聚。

　　从“有得看”到“有得干”：

　　用“全会精神”校准“区域坐标”

　　党的二十届四中全会精神不是束之高阁的理论，而是解决现实问题的“金钥匙”。此次深度培训，最重要的成果在于确立了“学用结合”的鲜明导向。

　　南湖新区拥有得天独厚的生态禀赋——南湖碧波、龙山青翠，但也面临着文旅产品迭代、产业转型升级的现实压力。区党工委书记王智勇反复强调：贯彻落实全会精神，不能在会议室里“纸上谈兵”，必须将其转化为推动“三区一城”美丽南湖建设的强大动能。

　　此次培训始终围绕新区发展大局，立足区域发展实际、聚焦中心工作谋划推进，全程紧扣理论学习与实践实干相结合，把学习贯彻全会精神与破解发展难题、推动工作落实、增进民生福祉深度融合，不搞脱离实际的空泛学习。为期两个月的培训，将是一场贯穿始终的“头脑风暴”与“路径探索”，引导全体参训干部深学细悟、笃行实干，为“三区一城”美丽南湖建设逐步理清思路、凝聚共识、扫清障碍。

　　从“一时学”到“一直干”：

　　以“历史主动”续写“南湖答卷”

　　集中轮训只是一个开始，但学习贯彻党的二十届四中全会精神是一个永恒的课题。

　　南湖新区通过这种“地毯式、沉浸式、交互式”的学习，不仅锤炼了干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更激发了全区上下“二次创业”的激情。正如培训中所强调的，南湖新区的干部不能做“躺平式”的守成者，而要争当“三区一城”建设的“拼命三郎”。

　　历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者。 当前，“十五五”的发展大幕已经拉开，区域竞争的态势日趋白热化。南湖新区手握“三区一城”这张王牌，唯有将这两个月培训积蓄的理论势能，转化为攻坚克难的强大动能，以“钉钉子”精神抓落实，以“绣花功夫”抓管理，方能在这场高质量发展的竞赛中拔得头筹。

　　我们期待，经过这场持续两轮月的精神洗礼，南湖新区的干部队伍能以更开阔的视野、更务实的作风，将“文旅度假示范区、生态康养引领区、科教创新融合区、幸福新城”的宏伟蓝图，一笔一画镌刻在南湖的大地上，让党的二十届四中全会精神在南湖结出累累硕果，为岳阳建设“省域副中心城市”贡献最硬核的南湖力量！