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湖滨街道打造“红色管家”撬动基层社会治理大效能

来源:南湖新区湖滨街道办事处       发布时间:2025-12-29 10:39       浏览次数: 1

  小区筑基石,社会稳根基。小区是基层治理的单元细胞,小区治理不好,管理跟不上,上访和矛盾就多,社会就难以和谐稳定。面对小区治理难点,近年来,湖滨街道全面打造“红色管家”治理体系,提升基层治理能力,推动“党建进小区”和业主自治,促进住宅小区从“分散治理”向“多元协同共治”转变,形成党建领航、政府主导、联防联治的齐抓共管模式,打通城市治理“最后一公里”。

  强化党建引领,创新基层治理

  近年来,湖滨街道发展迅速,城市面貌日新月异,焕发出蓬勃的生机与活力。但由于基础设施老化、征地拆迁安置居民较多等原因,居民与物业总有些扯不清的“麻纱事”。

  八仙台社区金星小区一期,交付使用已14年,房屋及各种设备设施逐渐老化、损坏;架空层杂物堆放、卫生脏乱差。2022年,在社区党组织的指导下,该小区成立功能型党支部和业委会,一些热心公益的退休干部、退休党员响应参与,变化由此展开。业务会主任尤庆介绍,委员中党员占比达50%,具有红色基因的业委会,成为小区党组织的得力助手,也成为居民群众的贴心管家。

  走进虎形山社区中桂园和清华苑两个小区架空层的“党群活动之家”,老年人活动中心、图书室、儿童游乐场、健身器材,每一处都座无虚席。“每天都来‘党群活动之家’和邻居聊聊家常。”万香兰老人竖起大拇指点赞。

  由乱而治,中桂园和清华园两个小区的“法宝”是“红色管家”协同治理体系。虎形山社区干部、小区支部、物业、业委会全面摸排建立台账,对小区问题进行靶向治理,消防设施全面换新、电动车安全隐患销号、加装20多个摄像头……业主的获得感、归属感、幸福感稳步上升。

  湖滨街道结合片组邻“三长制”工作要求,推选热心能人“上传下达、化解矛盾、凝聚人心、服务群众”,并力争各业委会成员中党员比例一般不低于60%,充分发挥党建在基层治理中的引领作用,调动居民自我管理、自我服务、自我监督的积极性,动员社会各方力量参与小区公共服务。

  健全体制机制,激活“吹哨”效能

  “近年来,我们在居民小区创建14个功能型党支部,推动组建了小区业委会和完善物业服务功能以及志愿者团队基础上,重点打造‘红色管家’示范小区,年底前力争实现所有住宅小区物业协同治理全覆盖。”湖滨街道党工委书记方三艳表示。

  自2022年以来,湖滨街道按照区党工委组织部“城市小区党建+治理提质创建方案”工作要求,以全力打造居民小区功能型党支部为契机,率先在全区推行“红色管家”治理体系,健全体制机制,创新推出加强党建引领,完善社区网格管理;加强业务培训,壮大住宅小区物业协同治理骨干力量;强化小区党支部与业委会党建联建,完善小区议事协调运行机制;开展物业服务质量“红黄牌”考核评比,强化结果运用等举措,走出多方协同新路子。

  如今,湖滨社区碧桂园凤凰城和月欣两个住宅小区,正创造条件打造示范功能型党支部,在阵地建设、活动开展等方面紧锣密鼓全力推进,同时,各小区定期召开六方“街道联点领导+社区干部+小区支部+业委会+物业+邻长(居民代表)”共商共治联席会;由小区党支部书记主持召开“楼宇会”,引导小区党员、业主、居民参与改造建设、加装摄像头、充电设施建设、矛盾纠纷调解等大事项协商。

  去年中旬,黄沙湾社区洞庭湖国际公馆小区邻长在走访巡查中,接到居民反映在一小区内发现一处违章搭建,存在安全隐患。核实情况后,邻长立刻向街道综合行政执法大队“吹哨”。经调查,对方无法提供建房手续。按照“即查即拆”相关要求,综合行政执法大队一边向房主下达违建拆除通知书,一边组织召开“楼宇会”制定拆除方案并积极对房主进行普法宣传,讲解政策。最终通过多方努力成功化解了房主的对立情绪,配合拆除了违章搭建。

  这是湖滨街道创新推出“邻长吹哨,组长(社区干部)报到;小区吹哨,片长(社区书记)报到;社区吹哨,街道(站办长)报到”“三个吹哨”机制的缩影。“老百姓在小区就能找到工作人员,有问题和诉求第一时间反馈、解决,基本做到了小事不出楼栋、大事不出小区、难事不出社区。”黄沙湾社区负责人表示。

  做优志愿服务,共创和谐家园

  俗话说“远亲不如近邻”,但在日常生活中,邻里之间难免会出现磕磕碰碰。雷公湖社区属于征地拆迁重要腹地,社区居委会由自然生产队演变而成,由于征拆跨度时间长,历史遗留问题多,为此,社区法律服务站聘请市司法律师共同组建,站点自成立以来,共免费提供法律帮助60余人次,解答各类法律问题30余件,化解矛盾纠纷20多起。

  “社区联合小区党支部经常开展志愿服务、文艺汇演、便民帮扶等活动,拉近了居民之间的距离,楼上楼下由陌生逐渐变得熟络起来,好多问题大家围坐在一起商量解决,现在社区内的矛盾纠纷数量明显减少,大家相处很和谐。”不少居民表示。

  雷公湖社区辖区面积规模在区域范围内属于中等水平,但这样的温情画面随时可见:该社区以打造新时代文明实践站为平台,从微力量、微实事、微心愿、微网格、微课堂、微团队六个方面,打造“六微”模式,助力“红色管家”协同治理,服务水平大力提升。

  在湖滨街道,“吹哨制度”让居民有事随时可找身边的党员;“志愿服务队”的党员忙里忙外,帮助邻里;小区党支部和业委会与物业组成巡逻队,让居民有事一呼百应……为更好地服务居民,该街道还特别引入了法律咨询、医疗保健、亲子服务、美食烘焙、文体活动、便民服务等一系列志愿服务项目20多个,让居民在“家门口”就能享受到优质服务。

  小区不小,责任不轻。小区治理是基层社会治理的毛细血管,湖滨街道通过打造“红色管家”治理体系,全力促进小区物管行业高质量发展。以“绣花功夫”之精妙匠心,织就社区居民携手共筑、同频共治、成果共享的和美家园锦绣画卷。