11月6日，南湖新区组织全区各街道（管理处）工委、社区（村）党支部，开展“相约星期六”、“三微三心”社区党建创新品牌学习宣传活动。该区又添两大党建创新品牌。
作为中心城区，近年来，南湖新区面对人员构成多元、利益诉求纷繁、传统模式无法适用社会转型期等问题，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思路，始终把基层党建扛在肩上、抓在手上，先后开展了“街道大工委制”、“五位一体”和“八小时外”临时党支部活动、“三个一”工作法等，走出一条基层社会管理的探索和创新之路。
“相约星期六”联系群众，整合资源
7月18日，星期六，南湖街道办麦子港社区开展“相约星期六”活动以来的第三个接待日。
住在岳阳市游泳学校附近的80岁的罗明亮老人，一早来到社区反映，游泳学校出口道路因年久失修，积水严重，影响了市财政局、市规划勘察设计院等四家单位的出行，希望社区通过惠民工程解决出行难。
接访的社区书记甘亚辉获悉后，及时申报，与相关单位积极对接，利用惠民工程在8月底将道路进行了修缮。
麦子港社区主要有7家行政事业单位，针对辖区内行政事业单位多，该社区于今年7月份开展“相约星期六”活动，创新社区服务模式。
该模式由“八小时外”临时党支部、社区居委会、物业公司、居民代表五个方面组成，在周六开设“居民畅言堂”，收集社情民意，了解群众疾苦，排查矛盾纠纷。在“相约星期六”活动开展前，由社区组织牵头，在7家行政事业单位轮流提前张贴活动通知。收集问题后，再由社区牵头，协调整合各方资源，解决问题，化解民困。
岳阳市规划勘测设计院工会主席周涔告诉记者，通过“相约星期六”活动，不仅帮该院两名家庭职工解决了困难，社区还利用自身优势，为工会和职工搭建了桥梁和纽带，一起把温暖和关怀送到了职工手中。
据悉，自7月份以来，该社区已开展“相约星期六”活动20余次，共办理民生实事20多起。
“三微三心”服务群众，赢得民心
南湖街道金锦社区是南湖新区今年新成立的社区，辖区5个居民小区全部为商业开发小区，是纯居民社区。为更好地服务社区居民，金锦社区将“三微三心”（微群服务入民心、微笑服务暖民心、微细服务聚民心）党建活动贯穿工作始终。
在特力花园小区，居民喻爹说，“三微三心”活动效果好不好，他亲身体会的三件事让他印象深刻。社区4月份刚刚成立时，小区前面没有垃圾桶，垃圾堆积成山，社区领导走访获悉后，身体力行，带头进行了清运，并配备了垃圾桶。
喻爹说，小区前原来是一条泥巴路，天晴一身灰，下雨一身泥。在2年前，他就向原社区居委会打了多次报告，不仅一直没有修缮，连回复都没有。再跟现在的金锦社区打报告后，次日就收到了回复，社区领导亲自到现场做方案，并争取了10万元项目资金，目前已改成了柏油路。
喻爹告诉记者，小区里破产企业困难职工多，其中一户邻居，两位老人靠捡垃圾维持生活。社区书记方芳知道后，立马安排两位老人在社区当了清洁工。一个月后老爹爹去世，方书记赶紧送来了油、米、水果，上门慰问老娭毑。
在“三微三心”活动中，金锦社区一是建立社区居民服务QQ群服务平台，及时发布有关信息，让居民及时了解社区工作动态，收集社情民意，让居民积极参与监督和支持社区工作；二是开展微笑服务，让前来办事的群众感受到基层组织的温暖，与社区居民增进了解，增加感情；三是要求社区工作做到耐心细致，及时了解居民诉求，无微不至关心居民的动态，倾情为社区居民排忧解难。
为了方便上班族前来办事，金锦社区还在每周一和每周五，安排一名工作人员，分别在早上提前半小时上班，在下午延长半小时下班。北港花园小区居民徐平高兴地告诉记者，“以前没人管，没地方找，现在是有人管，有地方找。”
积极探索基层党建，妙招迭出
“相约星期六”和“三微三心”党建活动，仅仅是在南湖新区今年推出基层党建“三个一”（一个实施方案、一张责任清单、一套考核办法）工作法后，基层创新党建抓手的一个侧影。
近年来，南湖新区积极探索党建工作新思路，先后创立了“社区八小时外临时党支部”、“街道大工委制”、“非公经济组织三红凝聚力工程”等一批特色党建品牌。
今年，南湖新区在往年创新党建工作的基础上，通过深入调查研究、认真梳理及初步试点，重点推出基层党建“三个一”工作法。旨在进一步促进全区基层党组织对照习近平总书记提出的坚持从严治党“八项要求”查找工作差距，彻底解决少数单位党建工作基础较为薄弱，党建工作机制不够完善，部分基层党组织及班子成员管党治党意识不强、组织生活不规范、服务型党组织建设乏力、党建工作保障机制不健全等问题，为新区严格落实从严治党新要求、主动构建从严治党新常态提供制度和机制保障。
据悉，“三个一”工作法的核心是“一张责任清单”，根据该区《各级党组织及党组织书记抓党建工作职责清单》，从区工委、街道（管理处）党（工）委、区机关工委、区直机关事业单位，到非公经济组织和社会组织、社区（村）党组织，以及书记和班子成员，对各级党组织从严治党工作职责，都有具体职责和量化指标，责任清单最多的44条，最少的有31条。今年，该区将对基层落实“三个一”工作法的考核评价结果记入书记实绩档案，作为评价使用干部的重要依据；对考核评价中发现的问题，将列出清单，明确措施，限时整改；对考核结果等次为“差”的书记及班子成员，将坚决进行岗位调整。
为推动各项党建工作落到实处，南湖新区还建立健全了党建工作责任考核评价机制，明确了党建工作责任的考核主体、考核对象、考核内容、考核结果运用等，把抓基层党建工作情况纳入领导班子、领导干部年度考核的重要内容，坚持业绩考核考党建、工作述职述党建、民主评议评党建、评先奖优比党建、选拔任用看党建；并建立健全督促检查机制，对各街道（管理处）工委、各社区(村）党支部、各机关事业单位党支部实行“每月一督查、每季度一讲评、每半年一排名”，确保全区各级党组织党建工作干事有标准、学习有方向、评比有依据、超赶有目标，充分发挥新区各级党组织的战斗堡垒作用，构建全区党建工作新氛围、新格局。