省、市“雁过拔毛”式腐败问题整治工作开展以来，我区结合“两学一做”活动开展，坚持问题导向，注重抓早抓小，严肃执纪问责，认真组织开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，目前工作开展有序，清理核查深入进行。现将有关情况通报如下：

一、前段工作开展情况

（一）动员部署迅速，宣传发动比较到位。全区“雁过拔毛”式腐败问题整治工作动员部署后，我区各级各部门迅速行动，多形式、多层级组织召开专题会议，学习传达专项整治会议精神，制定工作方案，成立领导小组，设立工作机构，细化工作举措，将工作任务层层分解到区直相关单位和各街道（管理处）站、办、所及社区（村），形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。区工委工作会议、专项整治部署会、推进会共研究5次，结合工作实际，将违规迁入户口套取征收补偿款纳入整治内容。通过区门户网站、微信公众号对专项整治工作方案进行公示，建立专项整治QQ群和微信群，及时上传下达专项整治工作要求和部门工作动态。各区直单位、街道（管理处）印制宣传展板15块，悬挂宣传横幅26条，在区机关、街道（管理处）、村（社区）设置“雁过拔毛”式腐败问题举报箱22个，向居民发放宣传资料1200余册。在全区形成了专治办牵头把总，职能部门专项负责，部门单位紧密配合的良好工作开端。

（二）监督检查及时,责任压力传导有力。在市交叉检查前，区纪工委牵头及时组织财政、审计部门对全区财务进行了专项检查，并对发现的问题，一对一下发了整改函。市专项整治调度会后，区专治办召开紧急会议，进一步明确通报、曝光、集中检查、明察暗访等工作机制，加大、加紧对专项整治工作的督导力度。6月22日在区“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作调度会上，18个相关责任单位和部门就当前存在的问题和以后的工作打算作了汇报发言。会上区专治办对在专项整治行动中“零”问题、“零”线索的16个相关责任单位和部门下发作出书面说明的函16份，责成相关部门就存在的问题进行深入剖析原因，并提出整改方向和措施。进一步向基层责任单位传导压力，压实责任。

（三）自查自纠深入，抓早抓小立行立改。各级各部门根据方案确定的重点对象和重点问题，在区机关、街道（管理处）、社区（村）三级开展各类项目资金大清理、问题线索“大起底”。针对我区项目指挥部、征拆指挥部多的特点，区纪工委牵头财政、审计部门重点检查了指挥部违规兼职取酬问题，下发整改函13份，收到书面情况说明5份，廉政约谈6人，全区13个项目部、指挥部清退加班费、交通补贴等500825元。注重抓早抓小，区纪工委紧盯专项整治工作中出现的新情况、新问题，对苗头性、倾向性问题，谈话函询8人次，下发纪律检查建议书3份、监察建议书1份。在全区形成了有力震慑。

二、存在的主要问题

（一）整治任务不够落实。有的单位没有及时把专项整治工作任务分解细化，把责任压实到具体部门和个人，仍停留在以会议贯彻会议，以文件落实文件上，针对性、操作性的具体措施不多。有的学习贯彻落实方案不到位，动员部署会议滞后。有的整治工作措施较笼统，自查自纠流于形式。此外，个别单位对区自查中发现的问题，存在认识有偏差，整改不力等问题。

（二）自查自纠不够彻底。按照方案要求,6月底完成自查自纠工作。但个别单位在清理核查上还停留在喊口号、做样子，没有具体实质性的行动。个别区直单位对本部门本系统的全面自查自纠工作缺少具体安排，一级抓一级、层层抓落实的力度不够，大部分区直单位均未发现、上报问题线索。

（三）工作开展不够主动。区本级虽然建立了相关职能部门参与的专项整治工作机制，明确了各成员单位的工作职责，但是一些单位深入研究、狠抓落实不够。有些部门认为抓专项整治工作是纪工委（纪检员）的事，有的认为专项整治主要是抓一抓下属机构和社区（村）一级的问题，主体责任意识不强，工作不够主动。此外，部分单位存在报送月报表和工作信息不及时、不全面等问题。

报：区工委、管委会有关领导

送：区专项整治领导小组成员

发：各街道（管理处）、区直相关单位、驻区相关职能部门