笔尖轻划，沙沙声响。10月7日上午，在湖南岳阳楼·洞庭湖文化旅游度假区公开招聘笔试现场，来自全国各地的90名考生继续紧绷神经，在考场内奋笔疾书。

而在此之前的10月5日—6日，他们才经历严格而又竞争激烈的面试环节，并从众多求职者中脱颖而出，成功进入笔试环节，竞争最终的录用名额。

虽然只是一次普通的人才招聘，但对刚刚起航的湖南岳阳楼·洞庭湖文化旅游度假区而言，却也是一次诚意满满的招聘。这些，从文旅新区此次招聘考试的组织过程就可见一斑。

此次招聘，湖南岳阳楼·洞庭湖文化旅游度假区共拿出18个岗位，涉及招商、规划、建设、法务、金融、文秘等多个行业，最高年薪可达30万元，并提供广阔的个人发展空间。

高额的年薪，吸引了全国各地人才纷至沓来：此次招聘考试，总报名人数达到1153人，其中985、211高校毕业者 179人，硕士研究生以上学历者147人，竞争最激烈岗位报录比为145：1。

“要确保招聘过程公开透明，公平公正，确保招到需要的人才。”考试前夕，面对众多考生，湖南岳阳楼·洞庭湖文化旅游度假区管委会召开专题会议，就相关工作进行安排部署。

为了确保考试公平公正，管委会明确采取委托第三方考试测评机构命名阅卷，纪检监督部门全程参与的方法进行。

为了确保过程平稳有序，管委会各部门单位全体出动，全员上阵，全力为考试保驾护航。

为了确保招到符合文旅产业发展的人才，管委会采取先面试再笔试的方案，先行对应考者的形象、谈吐和应急处置能力等进行考量。

考试过程中，区工委副书记、管委会主任潘宏军多次深入现场，对考务工作进行指导；区领导田共兵全程一线办公，现场协调解决考试过程中的重点难点问题。

诚意满满的考试，自然是收获满满的结果。虽然结果要在7天之后揭晓，但经过两次优中选优，最终被录用的“幸运儿”，必将是湖南岳阳楼·洞庭湖文化旅游度假区的心仪对象；也正是通过此次公开招考，有效宣传推广了湖南岳阳楼·洞庭湖文化旅游度假区的文旅资源，展现了文旅新区求贤若渴的诚意。