南湖风景区工委班子整改清单

南湖风景区工委班子整改清单
2014年8月22日
序  号	“四风”方面突出问题	具体整改措施	整改时限	牵头领导	责任单位
1	工作作风飘浮，落实不力。	1、实行能级管理。班子成员在明确责任分工的基础上，负责抓好自己分管的工作，管好“线”上的局室，逐级负责，各负其责，各尽其责。	即行即改	李美云	区工委组织部、区办公室
		2、实行末位诫勉谈话。对民主评议靠后、工作落实不力的班子成员，由工委书记组织诫勉谈话。	2014年12月	李美云	区工委组织部
2	政绩观存在偏差，片面追求发展速度，过于追求显绩。	3、牢固树立正确政绩观，更加注重生态保护，适当调整经济发展预期，地区生产总值、财政收入增幅预定为10%左右和12%左右，把更多精力用于提高经济运行的质量和效益。	2015年3月	尹家辉	区办公室、区经贸局、区财政局、区建设局、区招商局
3	机关作风较浓，掌握基层情况不够，对项目建设实际困难和问题掌握得不全面。	4、推行项目建设论证。	2014年8月	尹家辉	区经贸局、区招商局、区建设局
		5、切实改进调研。	即行即改	张朝东	区办公室
4	存在主观主义倾向。	6、规范工委决策行为。严格执行《区工委、管委会工作规则》和《区工委（管委）会议议事规则》，严格落实“三重一大”事项集体决策制度	即行即改	李征兵	区纪工委、区办公室
5	责任担当意识不强，攻坚克难劲头减退，开拓创新不够，奋发有为动力不足。	7、强力推进重大工作。积极争取市委市政府支持，尽快明确南湖新城区规划范围，进一步理顺南湖管理体制，健全职能。	2015年12月	雷欣	区经贸局、规划分局、区建设局、区招商局
		8、规范党内组织生活。开展经常性的谈心谈话活动，坚持开展积极健康的批评与自我批评。	即行即改	李美云	区工委组织部
		9、大力改进工作作风，坚持推行“网格化”管理和联点责任制，下移工作重心。	2014年10月	李美云	区作风办、区办公室
6	厉行节约存在差距，班子成员发挥示范表率作用不够。	10、节俭办节会。在“洞庭湖鲜美食节”的筹备运作上，进一步精打细算，压缩开支。	2014年10月	夏金城	区办公室、区文体局、区美食街管理中心
		11、加强财政运行监管。对一次性政府采购上5万元的，一律上网招标，集中竞价，应采尽采。	即行即改	余格尧	区财政局
		12、带头廉洁从政。严格控制公车开支，“三公”消费只减不增。	即行即改	李美云	区纪工委、区办公室、区财政局
7	对基层权力监管不到位，对干部约束缺乏力度。	13、出台实施关于加强作风建设监督检查的暂行办法，细化作风建设监督检查要求和推进措施，实行严格的机关工作纪律。	2014年8月	李征兵 张幼明	区作风办、区纪工委（监察局）、区人社局
		14、加强行政监督。	即行即改	苏正明 张朝东	区办公室、区综合执法支队
8	脱离基层群众。	17、完成云梦新城1704套、金星路安置小区396套安置房分配等12项为民办实事任务。	2014年12月	尹家辉	区办公室、区人社局、区安置局、区教卫局、区计生局、区综治办
		18、办好在教育实践活动中承诺的群众身边事、“门前事”，如投入300万元提质改造黄沙湾还建小区，配套绿化亮化、健身设施和公共服务设施等。	2014年12月	雷欣	区建设局
		19、统筹解决龙山社区“危房户”诉求。	2015年8月	尹家辉	区民政局、区安置局、规划分局、国土分局、南湖街道办事处
		20、切实推进洞庭湖（南湖）水环境生态环境综合治理，提高“治水”的科学性和实效性，为群众提供更加生态宜居的生活环境。	2016年12月	夏金城	环保分局、区文体局、区招商局、区景区中心、区建设局
9	干部管理缺少科学规划。	15、进一步改进选人用人办法。坚决按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”干部标准选拔任用干部。	2014年12月	张幼明	区工委组织部
		16、严格落实“三定”方案。进一步规范人事编制管理，按照政策规定修订实施《南湖风景区事业单位公开招聘人员暂行办法》，把好招聘工作人员准入关和程序关。	2014年9月	张幼明	区工委组织部、区人社局
10	基层基础建设相对薄弱，社区干部青黄不接。	21、加强社区班子建设。选优配强社区班子。积极培养、发展一批党员。	2015年7月	张幼明	区工委组织部、区民政局
		22、切实推广“八小时外”临时党支部工作法，动员广大党员进社区认领服务岗位、听取群众意见、开展志愿服务、领办实事任务。	即行即改	张幼明	区工委组织部
注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；
2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。