岳南人才办发〔2023〕4号
各街道办事处、管理处、区直各单位、各相关企业：
《南湖新区“南湖英才”选拔工作实施办法》已经区人才工作领导小组研究同意，现予印发，请结合实际认真贯彻执行。
中共岳阳市南湖新区人才工作领导小组办公室 岳阳市南湖新区科学技术协会
2023年4月10日
南湖新区“南湖英才”选拔工作实施办法
为深入实施人才强区、科教兴区战略，贯彻落实中央、省委、市委和区党工委人才工作会议精神，进一步做好青年科技人才工作，激发青年人才创新创造潜能，为奋力建设名副其实的省域副中心城市提供人才保障和智力支持，经研究，就我区“南湖英才”选拔工作制定本实施办法。
一、申报类别和条件
申报分“小荷”人才和南湖青年英才两个类别。
（一）“小荷”人才
支持对象：按照降低门槛、帮早扶初、注重实效原则，在青年科技人才“小荷才露尖尖角”的关键阶段，遴选一批30岁以下、我区高质量发展亟需的各类青年科技工作者，以项目资助方式予以支持。
支持重点：重点支持在科研生产一线投身数字经济、生命健康、文旅产业、电子信息及人工智能、节能环保、工程技术、装配式建筑及建筑新材料等领域的青年科技人员。
支持方式：实行精准施策，采取专家培养指导，搭建交流平台，畅通交流渠道等方式，支持青年科技人才结合个人专业和上述产业领域进行科研和创新。
申报人须同时具备以下几个条件：
（1）年龄30周岁以下；
（2）在本区域内的企业、高校和科研院所从事科学研究、技术攻关或专业技术工作的科技工作者；
（3）政治思想好，业务素质好，科研精神强，发展空间大。
近两年来已入选国家、省、市人才计划并享受了相应人才政策支持的，原则上不再参评。
申报单位要求：
申报人通过街道（管理处）科协、所属企业、科研院所、各学会（协会、研究会）等进行申报。
申报单位须具备以下条件：
（1）制定为期2年的项目实施方案，根据支持对象个性化需求提出了针对性、操作性强的培养措施；
（2）与支持对象工作单位建立了密切的合作关系，落实了工作单位相关负责同志在项目中的责任；
（3）组建了明确具体的指导专家培养团队，承担指导、扶持责任。
（二）南湖青年英才
申报条件：年龄在40周岁以下，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，有良好的科学和职业道德，在南湖新区全职工作2年以上，为行业拔尖人才。具体条件：
1.创新类支持人选还应当具备以下条件：在自然科学、人文社科、工程技术、数字经济、生命健康、文旅产业、电子信息及人工智能、节能环保、建筑新材料等行业以及相关领域从事科学研究、技术开发、行业创新或科研辅助等工作的科技型人才、创新型人才，且在解决技术难题或填补行业空白等方面取得创新成果或作出突出贡献，潜在的经济、社会效益较大。
2.创业类支持人选还应当具备以下条件：创办或领办企业2年以上，拥有企业30%以上股份，且为企业（实体）主要创办人；企业经营业绩佳，成长性好，社会效益优，所提供的产品或服务具有较强的市场竞争力，属于我区重点支持发展的新兴优势产业或优势传统产业；拥有自主知识产权或创新经营管理模式的人才优先推荐。
3.其他类支持人选还应当具备以下条件：其他在新业态探索发展、科技成果推广转化和社会公益事业等行业或领域成绩显著，为行内认可、社会影响较大的优秀青年人才。
已入选国家、省、市人才计划并享受了相应人才政策支持的，原则上不再参评。
支持方式：采取资金支持、信息共享、学术交流、优先托举、创新支持、创业服务等方式予以多方位支持和服务。
二、申报名额
申报名额按“小荷”人才和南湖青年英才两个类别分别申报。
（一）每个企业可各推荐1名企业科技人员；
（二）每个学会（协会、研究会）可各推荐1名企业科技人员；
（三）每个街道（管理处）科协可各推荐2名企业科技人员；
（四）每个科研院所可各推荐1名科技人员。
人才集中的单位可适当增加。
三、组织机构及实施程序
成立评审工作委员会，负责“南湖英才”人才专项支持计划的评审工作，下设办公室（以下简称“区评审办”），“区评审办”设区科协，负责评审日常工作。
1.发布通知。由区人才办、区科协联合发文，并通过区微信公众号、区门户网站等媒体发布申报通知。
2.组织申报。采取个人自荐和单位推荐相结合的方式申报。申报人填写申报表格，由所属街道（管理处）或所属企业、科研院所等审核把关后，报“区评审办”。推荐工作应坚持客观公正，避免“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向。
申报人工作单位对候选人申报资料的真实性、合法性、合规性负责，申报单位应严格审查候选人申报资料并把关。
3.资格审查。区评审办对申报人进行资格审查，并对符合申报资格的申报人按评选范围分类。
4.专家评审。区评审委员会组织专家对申报人进行评审。
5.组织考察。区评审委员会根据专家评审意见，研究提出考察名单，并组成考察组，深入考察对象工作单位进行实地考察。
6.研究审定。评审委员会根据考察情况，研究提出拟入选名单，报区工委人才工作领导小组审定。
7.公示发文。将拟入选人员在区级主要媒体进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后，由区工委人才工作领导小组发文明确。
四、支持经费额度
“小荷”人才每人资助5000元，南湖青年英才资助1万元，用于人才个人工作和生活补贴。资助资金在区人才发展专项资金中列支。
五、申报要求
（一）推荐单位要高度重视，加大宣传力度，广泛动员。
（二）推荐单位要坚持标准，认真审查核实申报材料，确保申报质量。
（三）申报工作自下而上，各级各单位要坚持以政治素质和工作实绩为衡量标准，严格把关，优中选优，确保推荐出来的人选政治过硬、品德优秀、业绩突出、群众公认，具有先进性、发展性、典型性和代表性。
（四）申报人要客观准确填写申报材料，按要求及时报送。
申报材料包括：
1.《南湖“小荷”人才申报表》（附件一）或《南湖青年英才申报表》（附件2）一式2份及电子版；
2.申报人身份证、毕业证书、学位证书复印件和申报表中填写的所获奖项证书复印件等材料（附件3中已列出清单）。复印件需加盖推荐单位公章，并装订或胶装成册，原件交推荐单位审核。
